Ausbildung Industriekaufmann*frau

Industriekaufleute befassen sich in Unternehmen aller Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Industriekaufmann*frau ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 

Porträt einer Industriekauffrau. Sie sitzt lächelnd in die Kamera schauend an einem Bürotisch.
Bild: Stadtwerke Konstanz

Zukunftschancen

  • Weiterbildung durch Seminare und Kurse
  • Ob Vertrieb und Marketing, Personalwesen oder Controlling – nach Deiner Ausbildung hast Du viele Einsatzmöglichkeiten für Deinen Berufseinstieg.
  • Industriekaufleute, die eine schulische Hochschulzugangsberechtigung besitzen, können studieren und beispielsweise einen Bachelor-Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft erwerben. Unter bestimmten Voraussetzungen ist übrigens auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich.
  • Du siehst: Die Ausbildung lohnt sich!
  • Abschluss: Fachhochschulreife oder Abitur
  • Interesse am Umgang mit Zahlen, Buchführung, schriftlicher Tätigkeit, Umgang mit Kund*innen
  • Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Rechtschreibsicherheit, Textverständnis und Konzentration
  • Sicheres Auftreten
  • Ausbildung in Betrieb und Berufsschule
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Die Auszubildenden erhalten folgende Ausbildungsentgelte (Bruttobeträge):

  • Erstes Ausbildungsjahr:
    1.218,26 €
  • Zweites Ausbildungsjahr:
    1.268,20 €
  • Drittes Ausbildungsjahr:
    1.314,02 €

Vorteile der Ausbildung bei den Stadtwerken

  • Azubiprojekte im gesamten Konzern der Stadtwerke (Tochterunternehmen: BSB/BGK/BHG)
  • Es gibt unterschiedliche Azubi-Events im Laufe der Ausbildung (z.B. Fahrsicherheitstraining, Azubi-Ausflüge)
  • Ihr könnt an verschiedenen Fortbildungen teilnehmen
  • Wir übernehmen die Fahrtosten zur Berufsschule
  • Schulbücher und Schulmittel werden bezahlt
  • Sonderurlaub vor den Abschlussprüfungen (5 Tage)
  • Nach unserem aktuellen TVAöD-Vertrag gibt es eine Prämie von 400 € bei gutem Abschluss
  • Unbefristete Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
Portrait Christine Arndt

Christine Arndt

Referentin Personalentwicklung & Konzernausbildung

Telefon    07531 803-8250
c.arndt@stadtwerke-konstanz.de

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